慧聪网专访华科飞扬

【慧聪广电网】

http://info.broadcast.hc360.com/2013/08/161719574303.shtml

一个并不为多少人所知道的公司，一个颇具神秘和风格锐利的公司，一个在非编系统***领域异军突起的公司，一个在广电行业市场独领***的公司…如果把这几句话汇在一起，来描述一个公司的话，北京华科飞扬科技有限公司当之无愧。

行业外，并没有多少人知道华科飞扬的存在，但这并不影响华科飞扬在广电领域的影响力，这和华科飞扬的经营风格有关；正如LV品牌，但又有谁知道LV是哪家公司生产的呢？华科飞扬不为人所知，但华科飞扬旗下的极速非线性编辑系统、ADS媒体***系统、在线式演播室如雷贯耳！有人说，华科飞扬是异军突起，其实华科飞扬已经在广电行业经营十年之久，可以说，华科飞扬一直是广电行业从发展到成熟的见证者。华科飞扬的崛起，是一种厚积薄发，它不是偶然，是一种必然。在局外人看来，华科飞扬相当神秘，没有人知道它是如何的经营，没有人知道它真实的规模，没有人知道华科飞扬如何在竞争激烈的广电市场开创了一片广阔的天地。

2013年8月，BIRTV2013北京国际广播电视电影设备展览会开幕前夕，笔者受单位的委托，要对华科飞扬做一个关于BIRTV2013展会的专题，至此笔者有幸走进了华科飞扬在北京亚运村的总公司。

在到达目的地以后，笔者看见的是一个并不豪华的办公楼，楼的年代已有些久远，这和华科飞扬在笔者心目中的印象大相径庭。带着一些疑惑，笔者走进了办公楼。

然而，当笔者走进华科飞扬在办公楼5层的总部基地时，一切显得豁然开朗：整洁明亮的落地玻璃，光鲜的方块地毯，素丽简洁的前台接待，科技时尚开放式的的办公区间，内外彷佛是两个世界！在***的亚奥商圈，华科飞扬600平米的总部办公空间显得端雅大方。

“这是我们一部分办公区，还有一部分在前面的一幢楼。”接待负责人指着窗外的一座办公楼对笔者说。

公司内部人员来回穿梭，表情轻松活泼，电话声此起彼落，显得忙碌但井井有条。华科飞扬并没有一些其他公司的那种压抑、僵硬的工作氛围。在公司的一角，笔者看到了一张干净亮丽的台球桌。

“这是我们的***区，有一些健身器材，那边还有个图书室”，接待负责人带着笔者边走边说。

笔者心中的疑惑一扫而过。因为在笔者的心目中，能考虑到员工的***精神的公司，***是一个坏公司；能考虑到员工的再学习精神的公司，***是一个有前途的公司。

自此，笔者开始***的审视华科飞扬，这是一种全新的目光，一种好奇的审视。为何中国企业的平均寿命只有2.6年，而华科飞扬已经走过10年；为何华科飞扬能在一些全部是80后群体带领下辉煌依旧；为何华科飞扬在貌不惊人的态势下，为业内津津乐道；为何华科飞扬在竞争激烈的广电行业独树一帜、别开生面….所有这些疑问，都是笔者想要了解和追寻的。

华科飞扬2005年在一所住宅楼里成立，当时只有2人。在这所楼只待了四个月，华科飞扬便搬到了至今的所在位置。此后，华科飞扬没有变更过地址。这一待，就是8年。这8年期间，华科飞扬由小变大、由弱变强，直到现在成为行业的一匹黑马。除了单位的创业元老，没有人清楚8年前华科飞扬是一种什么样的经营状态，也没有人知道华科飞扬如何挨过那当初的艰难岁月。因为这些，华科飞扬的创始者们从不提起，在他们的思想里，过去已是过去，困难在所难免，而且艰难对于他们是一种磨练，也是个人和企业人生所必经的一个过程，这没有什么值得以后成功所炫耀的一个经历资本，一切都是理所当然的。华科飞扬的过去，在华科飞扬的历史里；华科飞扬只想着明天，而不会沉溺过去。但不是说华科飞扬忘记了过去。在华科飞扬的内部公共***络平台上，笔者看到了一个文件夹，是华科飞扬历年成长的一个文件夹，这里面记录了华科飞扬从2005年至今的一些文字、视频、照片。从这些资料中，我们看到了华科飞扬艰难的创业历程，看到了华科飞扬过往的一些同事（包括离职的），看到了华科飞扬在每一个年度欢乐的时光。这不是文件夹，这简直就是华科飞扬的发展日志和历史。让笔者讶异的就是，华科飞扬似乎预知了明天，所以忠实的记录了过去。这在当时的华科飞扬来说，是一件极为难能可贵的事，因为那时候，华科飞扬还是个很小很小的公司。

这个小小的文件夹，对于笔者的震撼是十分大的。即使是现在的一些大公司大企业，要如实的展现他们的发展历史，也是很艰难的。因为很多企业在创业阶段，谁又能关注到这种软体的建设呢！这种软体，华科飞扬视之为企业文化。在今天，这种文化一直在扩充、丰富，但主体不变。这种文化，是对员工的一种尊重；是对企业的一种自信；是承前启后的一种鞭策。在中国，似乎很多公司里，员工和企业是两个对立的实体；而在华科飞扬，员工和企业融为一体。笔者听说，很多在华科飞扬曾经工作过的同事，至今都在关注着华科飞扬的成长；即使已经离开了华科飞扬，他们仍然觉得在华科飞扬的经历受益匪浅。

华科飞扬以一种无畏无私的精神，走过这将近10年。说无畏，是华科飞扬有一种勇往直前的冲劲，他们并不甘于自己仅仅作为***的机器，他们需要收获尊重，收获认可。在华科飞扬公司总则里，笔者看到这一句话“我们所追求的就是被世人尊重认可、生活幸福、工作愉快，并且持之以恒！”。说无私，这句话似乎有些费解，因为企业若没有私利，该如何生存呢？华科飞扬的无私，是一种做事的风格，利他才能利己。同事之间，谦虚礼让；管理层和员工之间，公平公正，对事不对人。华科飞扬的员工视自己的利益即为公司的利益、公司的利益即为个人的利益，从没有出现过因个人私利而损害公司利益。这是一种团队精神所必须的素质。

华科飞扬是一个年轻的团队，所有的团队成员都是80后。那么作为80后的一个群体，是如何带领华科飞扬一步一个脚印走到今天？并且走的是那么踏实、稳重！笔者注意到，学习的精神是华科飞扬一贯追求的。华科飞扬的管理团队的心理年龄都远远超过了他们的实际年龄。在工作中学习，在学习中工作，是华科飞扬对于团队成员一贯的要求。华科飞扬为此单独在办公区间隔开了一个图书室，让员工在工作之余，获得精神的升华，而精神的升华，也会促进工作的素质。这种再学习的氛围伴随了华科飞扬走过的所有岁月。

华科飞扬所从事的主营业务是广电领域技术***为复杂的非线性编辑系统。很多人都没听过这种产品，包括很多刚入职的华科飞扬的同事，但通过不断的培训和学习，很快，他们就掌握了工作所需要的一切技能。华科飞扬的员工，无论在哪里，无论在何时，都体现了他们***、敬业的一面。

华科飞扬的经营风格也是别具一格的。华科飞扬科技公司创立至今，只做一种产品，就是极速非线性编辑系统。在很多人看来，非线性编辑系统需要具备相当的技术素质和能力，并且市场不断萎缩。而在华科飞扬看来，非线性编辑系统具有广阔的市场前景。而这个广阔的市场前景，需要***、专一的探索和追求。同时只做一种产品，在***上体现了与竞争者***的技术优势。而极速非线性编辑系统的市场效应也应证了这一点。华科飞扬的团队认真学习过苹果公司的经营风格。过多的产品线只会削弱产品的竞争力，因为几乎没有人可以同时做好几件事情。这种集万千宠爱于一身的经营风格，是极速非线性编辑系统成功的关键。

一旦有新产品的研发成功，华科飞扬即会成立新的公司来专门经营。譬如在线式演播室，这是一个划时代的产品，华科飞扬注册了华科工程，风格还是单一的经营这种产品，相互***，不断改进产品、研究产品。华科飞扬遵循只有精深，才会博大的理论。一个产品，只有将它做到淋漓尽致，才算是成功。

在面对竞争对手上，华科飞扬避重就轻。华科飞扬关注别人不关注的，强调别人不被强调的，以这样来体现产品的特点和卖点。同时铸就品牌意识，分化市场，尽量避开强大对手的市场所在领域，走一种另辟蹊径的特色路子。所以华科飞扬的产品，在和竞争对手的产品之间，很少有市场重叠。

在合作伙伴上，华科飞扬采取一种薄利多销的策略。尽量降低自己的利润，留给伙伴更多的空间，这种双赢的合作策略，让华科飞扬汇聚了一大批合作伙伴。这些合作伙伴在***攻城略地，不断蚕食竞争对手的市场份额。在2008年，极速非线性编辑系统的市场份额还只在3%左右，到2012年，极速非线性编辑系统的市场份额已经超过10%。

华科飞扬是广电行业的一员，但华科飞扬从不把自己仅仅局限在广电领域，甚至华科飞扬从不承认自己是在广电行业。华科飞扬面对的是***市场，全部行业。华科飞扬的客户遍布各行各业，分布在中国的大江南北。而华科飞扬子公司的不断成立，也为这多元化经营、全行业经营奠定了基础。可以说，广电领域只是华科飞扬的一个支点，一个起步的基石。华科飞扬的眼光，面对的是全行业、全中国，甚至是未来的全世界。

无疑，华科飞扬是一个另类。但这个另类，我们不妨说，这是中国经济实现整体有量变到质变的一个必经之路。华科飞扬是真正的企业经营管理者。它的整体格调虽然现在和整体行业有些格格不入，但却是中国企业实现华丽转身的一个缩影。如果把现在的华科飞扬做个比喻，那华科飞扬就是一只孤鹜，在漫天的云霞中，“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”。

华科飞扬必将也会必然迎来更美好的明天！

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北京华科飞扬科技有限公司

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